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浅谈如何做好“90”后新兵的思想工作

发布日期:2019-10-04 16:53   来源:未知   阅读:
 

  “90”后入伍新战士未参军前亲眼目睹了社会上各种现象,接触过各式各样的人和事,接受过多种文化艺术的熏陶。在入伍战士文化程度普遍是高中学历的情况下,也有部分战士初中毕业,年龄偏小,没受过良好的政治教育和良好的社会公德教育,理论贫乏,思想方法上片面、阅历浅,社会经验不足,盼望学技术或转士官;有的战士读完大学专科或中专,善于思考,性格开朗,思想敏感、活跃,具有开拓创新精神,盼望考军校或学技术;有的战士读完了高中,甚至离高考录取分数线仅几分之差,求知欲强,理论水平较高,盼望考军校等等。总之,当代青年新战士文化水平普遍提高,盼望在服役期间能学到知识、技能、真本领,实现自己的志向。为此,他们早已设计好了自己的宏伟蓝图。一味追求个人目标,在理想前途问题上模模糊糊,用幻想代替理想,常常陷入想入非非的境地,没有一个正确坚定的理想。入伍到部队后由宽松自由的社会环境,来到严肃紧张的绿色军营,不可能同这些东西一刀两断。由于环境、身份、职责人际关系等都发生了很大的变化,再加上对部队特殊性质了解较少,艰苦生活知之甚少,期望值过高,容易在心理、生理上一时难以适应,为今后的部队管理工作埋下隐患。因此,做好新兵的思想稳定工作至关重要。它将为保证新战士能够安心服役、健康成长,勇敢地面对新环境、新生活,确保新战友顺利实现由一名普通军人向合格消防战士的转变,为走好军旅人生之路打下坚实的基础。 一、干部要对新战士进行必要的人生引导,使其尽快实现角色转变。战士当兵来到部队,带兵干部就是他们人生道路的引路人,干部要有高度的政治责任感和工作热情,要从教育他们、引导他们、关爱他们的角度出发,事事时时处处做好表率,树立起“第一形象人”的角色。在实际生活中,基层带兵干部要加强对新战士的 “三个教育”:一是军队性质、宗旨和消防部队的使命教育。使他们了解什么是军队、什么是军人,明白军队的性质,理解军人的含义。更要清楚地认识到,公安消防部队是中国人民武装警察部队的一个警种,是公安机关的一个职能部门,她的职责和使命既神圣又伟大,网传饶平一中学教师骚扰女学生教育局:开除党籍并行政。作为一名消防战士既要为自己肩负的职责而感到自豪,又要想到为自己的光荣使命而要有艰辛的付出;二是部队的规章制度与条令、条例的教育。让他们明白什么该做,什么是不允许做的,了解自己的行为准则;三是爱国主义和革命传统教育,让新兵感受到部队是光荣的集体、战斗的集体、团结的集体,树立强烈的集体荣誉观,增强他们的自豪感、责任感和使命感。不能让他们的价值取向、是非观念一片模糊,时时刻刻要从战士的所言、所行、所感、所想中发现战士的思想问题。 二、思想工作要融入“以人为本”的理念,体现消防部队的人文关怀。新战友独生子占很大比重,很多人刚出校门、就进警营,具有社会经验少、独立生活能力不高、社会交往能力不强等特点。初入警营没有了亲人的依靠,战友之间又互相不熟悉,面对消防警营特殊的工作、生活环境,很多新同志在入警初期甚至在更长的一个时间段内,表现出适应不良的问题,包括对紧张忙碌的中队集中训练工作还不太适应,对繁杂琐碎的基层工作不适应,对部队依据条令条例的严格管理、艰苦训练以及繁重的灭火救援任务不适应等等。不适应的思想状况,将在新兵心中形成对警营的厌倦,或产生逃离警营的想法。这就要求我们的思想教育工作要融入“以人为本”的理念,体现消防部队的人文关怀,做好各级带兵骨干的思想工作,端正对新兵的态度,成为新兵利益的忠实维护者,从各方面尊重新兵、关爱新兵、体贴新兵、照顾新兵。把经常性思想工作和教育工作贴近官兵,贴近实际,加强思想工作的两个针对性,一是针对新兵中不同人员、不同问题和不同特点,采用不同的方法加以解决;二是针对新兵思想上、工作上和生活上存在的各种困难与问题,相应地采取措施,“有的放矢”,“对症下药”。从新兵的心理、感情和实际需要出发,坚持做到“四心”即:“热心”,要深怀爱兵之心,恪守为兵之责,善谋便兵之策,多办利兵之事,以“兄长情、父母爱”去关心和帮助每一名新战士,让他们把自己当成知心人,贴心人,让新战士能真正感受到部队大家庭的温暖;“细心”,新战士分别来自五湖四海,生活习惯、思维方式、性格爱好差异很大,要根据给人性格特点做思想工作,组织活动要满足大多数,照顾个别人,使新战士切身感受到大家庭的温暖;三是“耐心”,新同志因入伍时间短,受思想教育相对较短,社会思想不可能完全脱化,有时会以极端、偏激的思想来工作、训练,这就需要我们做思想教育要耐心说服,应本着“前期抓适应、中期抓强化、后期抓提高”的思路,科学组训,逐步提高,切实将新兵教育工作渗透到各项经常性工作之中,并作为各项经常性工作的重点来抓;四是“公心”,在处理利益关系时做到“公心”,在处理新战士的切身利益时,坚持走群众路线和组织研究相结合的原则,做到程序公开、条件公开,公平择优,条件不符合绝不迁就照顾,以充分调动广大新兵的工作主动性和积极性,促进部队各项工作任务的顺利完成。带兵干部、班长骨干要用父母之心,兄长之情,关心、爱护新兵,经常沟通感情,增进友谊,做到以情带兵,以行带兵。平时多开展一些丰富多彩的文娱活动,做到寓教于乐,娱教结合,为新兵创造一个良好的生活环境,使新兵能够心情舒畅地学习、训练这样才能奏效。切实贯彻“以人为本”的理念把尊重新兵、关心新兵和爱护新兵的原则落到实处,构建出“和谐警营”。 三、新兵思想工作要突出重点,树立正确的人生观、价值观。入伍的新兵年龄偏低、文化程度相对较高、独生子女多、城市兵多,心理耐挫能力弱、自理能力弱、吃苦精神弱、政治意识弱。参军入伍目的不同,有的是抱着学技术的愿望走进部队,有的是冲着“曲线就业”的目的来到军营的,有的幻想入伍后就能手握钢枪,而走进消防部队则抱起的却是水枪。参军前有的在学校,有的经过商,有的打过工,社会经历较为复杂,加之由于受社会多种价值取向的影响,思想多样化。虽然他们经过新兵连的训练,但在他们脑海里对部队性质、宗旨、职能和条令条例还是一片模糊。在短时间内把他们的思想彻底转变过来,培养成合格的战士成了广大带兵干部不得不思考的问题,尤其是尽快实现由一名普通军人向合格消防战士的转变,更是带兵干部做好新兵思想工作的一个重心。这就要求我们必须针对其特点变化,把握规律性,增强主动性,采取多种形式对新兵进行入伍动机、优良传统和道德品质教育,通过教育,使新兵端正入伍动机,充分认识到消防部队肩负的崇高使命,激发他们的光荣感、责任感,培养他们献身国防事业的精神。切实做好新兵思想工作,培养新兵正确的世界观、人生观和价值观是带好新兵、使他们成为合格消防员的第一步,也是极为关键的一步。引导新战士认清消防部队的性质和工作特点,全心全意为人民服务是我军的根本原则;借助了解部队荣誉史、消防部队英模人物事迹、请革命老前辈言传身教、观看爱国主义影片、宣传新兵中的先进典型等多种形式来引导启迪他们,教育新兵树立正确的人生观、价值观,打牢思想基础。要帮助新战士掌握人生观的基本常识,采取个别谈心、集体座谈、专题讨论等形式,做好新兵的思想政治工作,端正入伍动机,认清“为谁当兵,怎样当兵”的基本道理。摆正个人理想与部队建设需要的关系,自觉地把个人理想融入到部队的共同理想之中,正确对待部队分工,树立坚定的理想信念。要通过开展经常性的思想教育,切实把新战士的思想统一到消防部队的任务、宗旨和光荣传统上来,利用社会、家庭、部队三个方面的力量,共同使新兵端正入伍动机,尽快适应部队生活,争做有理想、有道德、有文化、有纪律的消防战士,为社会的和谐发展和驻地经济建设的腾飞贡献自己的力量。 四、思想工作要与心理健康教育相辅相成、同步展开。在部队管理教育中,对战士开展心理健康教育至关重要,借鉴吸收心理学的理论、方法,遵循人的心理活动规律,掌握个性心理特征和心理差异,促进人们思想道德素质和心理素质的全面发展,是新时代对思想教育工作提出的更新更高要求。健康心理是做好思想工作的基础,要重视心理工作,必须严格区分战士的“思想问题”和“心理问题”界线。消防部队肩负着特殊的使命,灭火救援任务的繁重性、复杂性、危险性,执勤训练的艰苦性、枯燥性,特别是新兵在中队集中训练,在此过程中,要实现由一名普通军人向合格消防战士的转变,在训练强度上或许有所突破,但消防部队是一支“养兵千日、用兵千日”的部队,如何在经济建设飞速发展的今天,为国家经济建设保驾护航,这就要求我们消防官兵必须树立敢打必胜的铁军意识。部队管理教育者若是不重视心理工作,不注意研究官兵的心理特点和心理规律,错把心理问题当作“思想消极”、“不守纪律”、“不服从管理”等思想问题来处理的现象,不能按方抓药,必定会事倍功半,甚至导致不安全后果。作为带兵干部必须掌握必要的心理科学知识,不断提高和培养良好的心理素质,及时把握新兵心理动态,做好各种信息的汇总分析,提高心理工作针对性,辅助好思想工作的开展。新兵集训中要开展好新兵的思想政治教育工作,新兵在中队后,快节奏的生活、艰苦的环境、严格的纪律、远离亲人、初入火场等基层工作、生活的过程中心理必然会经常出现一些矛盾,如:焦虑、心烦、孤独、失望、想家、委屈等心理,迷茫、烦恼、失落、抑郁等情绪。因此,搞好当前新兵的心理教育,塑造健康心理,对于提高部队战斗力、维护部队安全稳定具有重要的意义。集训带兵人要随时了解和掌握他们的心理变化,发现矛盾,积极疏导,以防止矛盾积压成堆,结成疙瘩,因而应发现一个解决一个。安排适当的心理教育内容,向新兵传授必要的心理知识,使他们掌握心理调节的方法,保持积极、乐观的情绪和良好的心境。在教会自我调节的基础上,对那些心理承受能力弱的新兵,必须及时做好心理疏导工作,帮助他们提高战胜困难和挫折的信心、勇气。带兵干部、班长,要主动找新兵谈心,关心爱护新战友,及时发现并解决他们在训练和生活中遇到的实际问题,使他们感受到部队大家庭的温暖,树立克服困难的信心和勇气。 五、思想工作要与时俱进,开拓创新。思想工作是政治教育的补充与深化,是解决基层内部矛盾,化解官兵思想问题、调动各方面积极因素、推动以执勤备战准备为龙头各项工作落实的重要保证。高度重视思想工作,历来是我党我军的优良传统和政治优势。随着改革的不断深入、开放的逐步深化和现代化建设的飞速发展,新时期入伍的新同志,特别是“90”后新战士的入伍,带来了许多新情况新问题,给思想工作提出了新挑战,这就要求我们革故鼎新,与时俱进,必须从社会发展变化造就的官兵时代特点出发认识问题,找准引起思想问题的聚焦点,随时了解新兵的思想动态,预防在先。 “创新是一个民族前进的灵魂和不竭的动力”,而消防部队思想工作,必须要在加强的过程中改进,在继承的基础上创新,努力摆脱旧的思想观念和思维方式的束缚,立足新时代下入伍新兵实际情况,努力掌握新时期士兵思想动态的特点和规律,勇于研究新情况,创立新时代带兵理念,只有这样才能锻造出新一代的合格“消防铁军”。 六、有针对性地抓好物质文化保障,做好新战士思想工作,切实锻造新时期合格消防战士。每一年入伍的消防新兵都来自五湖四海,来到一个新环境,容易产生水土不服。作为部队的管理者和基层一线的带兵人,要尽量把伙食安排的好一些,在物价飞速上涨的今天,注重讲究方法和策略,既要讲究营养,又要注意品种与口味的搭配,让新战士既能吃饱、又能吃好。在文化活动方面,多安排一些集体活动,让干部、新兵都能积极踊跃参与进去,拉近干部与战士、老兵与新兵、新兵与新兵距离,使他们紧张的心情能适时放松下来,忧郁的心境愉悦起来。此外,老同志要在政治上多帮助他们,生活上多关心他们,坚持和发扬一帮一活动、随机教育、逐个谈心等传统做法,在潜移默化中做好工作,进一步端正他们的入伍动机,引导树立正确的人生观和价值观,教育他们将个人想法同消防部队建设发展有机结合起来,真正树立“以队为家”的主人翁思想,为消防部队建设做出自己更大贡献。 公安消防部队思想工作是一项春风化雨的工作,强调的是“润物细无声”,做好新兵的思想工作,尤其是在中队集训中的思想政治工作,是一项必须长期坚持的教育工作,关系到部队的团结稳定。做好新兵的思想工作,经常性的思想教育很重要,更为重要的一点在于一个“情”字,要尊重战士们的权利,避免伤害他们的自尊心,做到“晓之以理、动之以情”,要切切实实关心有困难的新兵,为他们解决一些实际问题,让他们感受到部队组织的关怀,以更好的为消防部队的建设做出自己应有的贡献。各地区互联网政务服务平台的信息等方面也,做好消防部队思想工作,同时还要紧密配合行之有效的行政管理手段,再加上必要的物质改善,才能更好的稳定新兵的思想和情绪,使其安心服役、健康成长,逐渐适应部队工作生活秩序,就一定能够创建一个充满活力和朝气的和谐警营,炼就一身“消防铁军”本领,为仓山区经济建设和社会发展保驾护航。